基 层 党 建库伦旗“正向激励+反向约束”强化干部履职尽责库伦旗针对部分干部不敢为、不愿为、担当精神不足等问题，坚持正向激励和反向约束相结合，通过开展载体活动、建立健全制度，以用人导向催生动力，以问责问效划明底线，不断激发干部履职尽责的积极性和主动性。

★开展载体活动提素质。针对干部履职尽责意识不强的问题，旗委于今年4月份在全旗范围内开展了“提高政治站位，做信念坚定的干部；提升综合能力，做业务过硬的干部；提倡务实创新，做责任担当的干部；提振清风正气，做遵纪守法的干部”为主题的“四提四做”干部素质提升活动，着力解决当前干部队伍中存在的能力不足不能为、担当不足不敢为、动力不足不想为、意识不足不作为的问题。

★坚持正向激励促有为。树立注重实干、注重实绩的用人导向，出台了《库伦旗落实<通辽市脱贫攻坚一线干部奖惩暂行办法>实施细则》，重点从政治上激励、待遇上保障、心理上关怀、工作上支持等四个方面完善干部激励保障措施。全面推行一线考核法，特别注重在脱贫一线选用干部，以实绩论英雄，形成“干事有劲头、干好有奔头”的良好用人氛围。2017年以来，结合苏木乡镇人大政府换届，先后有9名在脱贫攻坚工作中表现突出的干部得到了提拔重用，8名脱贫攻坚工作中表现较好的干部被评为旗级优秀共产党员。今年将进一步加大从脱贫攻坚一线选任干部力度，年度新提拔正副科级岗位，60%以上要用于提拔使用脱贫攻坚一线表现突出的基层干部。

★强化反向约束促作为。针对一些干部工作中存在的“不冷不热”“不急不忙”“不疼不痒”等问题，出台了《库伦旗不胜任现职科级干部召回管理办法》，将不担当、不落实的问责情形具体划分为14种情形，及时向不作为者“亮剑”，约束干部不敢不为。年初以来，对8名脱贫攻坚工作重视不够驻村干部派出单位一把手和1名驻村干部进行了谈话提醒。
综 合 动 态库伦旗举办“争做新时代好队员 集结在星星火炬旗帜下”纪念中国少年先锋队建队69周年主题队日活动。为纪念中国少年先锋队建队69周年，近日，共青团库伦旗委员会组织开展了“争做新时代好队员，集结在星星火炬旗帜下”少先队建队日活动。镇内7所学校入队新生、少先队辅导员老师等千余人参加了活动。

库伦旗京蒙帮扶协作取得新进展。截至目前,开展各层次京蒙互访对接30余次,签署了《对口帮扶合作框架协议》,制定了《京蒙对口帮扶三年行动方案》,在深化产业经贸、人才交流、医疗卫生、项目建设等方面建立了合作关系。年初以来,密云区累计捐赠款物245.7万元,双方人才交流67人。2018年京蒙对口帮扶资金共计2314万元,其中2114万元用于发展规模养殖,推动贫困群众常态长效增收。加强旗内企业与北京企业合作,建设了通辽市燊织典服装有限公司,落地了北京油鸡合作项目和手工艺品玲珑枕项目,加强与北京连锁超市对接,荞麦制品、奶制品、沙漠水稻等我旗特色农产品在京上架销售。库伦旗强力扫黑除恶提升群众安全感获得感。自开展扫黑除恶专项斗争以来,库伦旗将扫黑除恶与反腐拍蝇、深挖保护伞、加强基层组织建设相结合,以零容忍的态度,坚决打击群众反映强烈的黑恶势力犯罪和影响群众安全、破坏基层政权建设、扰乱发展秩序等违法犯罪行为。截至目前,全旗共立涉恶类刑事案件16起,采取强制措施82人;判决26人;打掉涉恶犯罪团伙7个,涉及成员73人;查处涉恶类治安案件50起,治安处罚72人。有力地震慑了涉黑涉恶犯罪,维护了全旗社会持续稳定。库伦旗检察院摸排公益诉讼案件线索78件。2018年以来,库伦旗检察院共摸排公益诉讼案件线索78件,立案78件,发出诉前检察建议67件,得到回复33件,起诉1件,已挽回林地13.0354亩,恢复草场183亩,成功收回国有土地出让金173.1051万元,排除了“小饭桌”存在的安全隐患,解决了校园周边上下学拥堵问题,为打赢“三大攻坚战”做出了积极的贡献。 库伦交警深化“放管服” 再添新举措。为深入推进公安交管20项“放管服”改革，让百姓少跑路，库伦交警大队积极搭建新平台，为群众就近就能办理车驾管、事故处理等业务，不断提升广大交通参与者的满意度。为方便群众快速理赔，交警大队与5家保险公司搭建“快处快赔”平台，业务员常驻交警大队办理保险理赔业务；启用“交管12123”交通事故快速理赔系统，群众可自行协商和在线认定简易事故全流程。通过“库伦微警务”平台，让群众“在手心里”就能对交管业务进行在线申请、预约、查询，实现只跑一趟腿就能办成事的目标。此外，与国税局搭建平台，在车管所设置车辆购置税征收窗口，自9月5日起，在车管所就能实现缴税、上牌，用时约半个小时即可完成上述业务。气 象 服 务